Doordat de coachee onder begeleiding van de coach tijd en ruimte krijgt om naar zichzelf te kijken, vallen er vaak kwartjes (soms euro’s) over hoe hij doet, denkt en voelt en waarom de dingen niet lukken zoals hij graag zou willen. Dit zelfinzicht, door de coach onderbouwd met kaders en modellen, biedt een bredere horizon en mogelijkheden om te kiezen of hij dit gedrag wil veranderen en hoe dat zou kunnen. Een coachee aan het woord.

Er volgt een proces van oefenen in de praktijk en hierop reflecteren samen met de coach. Weer uitproberen, etc. Nieuw gedrag kan inslijten en zorgt voor een werkelijke en blijvende verandering.

< terug

incl. gratis 2-wekelijkse tips voor managers om
uit de Waan van de dag te breken.
Geen spam - Afmelden eenvoudig